· SST · Réglementation · Prévention · Par Thibault Gardedieu
Pourquoi former un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en entreprise ?
Obligation légale, réflexes qui sauvent, culture de prévention : ce que la formation SST apporte concrètement à votre entreprise et comment la financer.
Chaque année, des centaines de milliers d’accidents du travail sont recensés en France. Dans les premières minutes qui suivent un accident, la présence d’un collègue formé aux gestes de premiers secours peut faire toute la différence.
Une obligation du Code du travail
Le Code du travail (articles R4224-14 à R4224-16) impose à l’employeur d’organiser les secours dans son entreprise : matériel de premiers secours adapté et facilement accessible, mesures de premiers secours prises après avis du médecin du travail et consignées dans un document, et personnel formé. Dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et sur les chantiers employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux, la présence d’un secouriste est explicitement exigée.
Au-delà de ces cas, il n’existe pas de ratio réglementaire : l’INRS recommande de déterminer le nombre de secouristes au cas par cas, selon l’effectif et les risques propres de l’établissement. En pratique, nous vous conseillons de prévoir un SST sur chaque site et à chaque horaire de travail : le SST ne sert à rien s’il est absent le jour de l’accident.
Ce que le SST sait faire
En 2 jours (14 heures), la formation SST conforme au référentiel de l’INRS apprend à :
- Protéger : sécuriser la zone pour éviter le sur-accident ;
- Examiner : évaluer l’état de la victime en quelques secondes ;
- Alerter : transmettre les bonnes informations aux secours ;
- Secourir : hémorragie, étouffement, malaise, arrêt cardiaque (avec défibrillateur), brûlures, traumatismes.
Le certificat est valable 24 mois, puis se renouvelle par une journée de MAC (Maintien et Actualisation des Compétences).
Un investissement, pas une charge
Le SST est aussi un acteur de la prévention : formé à repérer les situations dangereuses, il contribue à les faire remonter avant l’accident. Les entreprises qui forment leurs équipes constatent un double effet : des accidents moins graves quand ils surviennent, et moins d’accidents tout court.
Côté budget, la formation est finançable par votre OPCO — et SPF vous accompagne dans le montage du dossier.
Passer à l’action
Consultez notre fiche formation SST pour le programme détaillé et les prochaines dates à Paris, ou demandez un devis pour une session intra dans vos locaux, partout en France.
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